绍兴新闻,绍兴资讯

您当前的位置:绍兴人才网 >> 绍兴资讯 >> 法律法规 >> 网上聊天记录能作为离职的证据吗?
网上聊天记录能作为离职的证据吗?
2018-10-22|资讯来源: 计算机人才网|查看: 1345

    前段时间我申请离职,但是我司很不规范,没有离职申请表,我只能在公司办公网页系统中提出离职申请,因为平时我们的工作日志也都记录在内。当时HR看到后口头上表示,我把当前的事情交接好了就可以离职,没有说具体哪天放人。 

    最近我的交接工作差不多都完成了,我以公司内部系统的那条离职申请作为提出辞职的凭证可以吗?这个凭证是否有法律效应? 

    劳动法专家答复: 

    《劳动合同法》规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。理论上来说,书面形式范围很广,邮件、聊天都可以算。 

    但是问题是不同的书面形式,证据效力不一样。作为用人单位,为了保障自己的权益,应该限定书面形式,以免发生争议后无法举证。像这种内部系统聊天形式,举证上存在很大的问题,不应该作为主要的辞职形式。(完)

  • 温馨提示:以上网上聊天记录能作为离职的证据吗?的资讯来自绍兴人才网(绍兴地区找工作,发布招聘信息的绍兴人才网招聘网站),每天更新绍兴最新招聘信息。本内容地址:http://www.sxrcsc.cn/article/articledetail-78.html转载请注明
最新资讯
微信分享
绍兴操作工招聘绍兴普工招聘绍兴学徒招聘绍兴会计招聘绍兴助理招聘绍兴客服招聘绍兴销售招聘绍兴人事招聘绍兴司机招聘绍兴服务员招聘绍兴营业员招聘绍兴前台招聘绍兴收银招聘绍兴厨师招聘绍兴保安招聘绍兴仓管招聘绍兴教师招聘绍兴经理招聘绍兴设计师招聘绍兴出纳招聘绍兴采购员招聘绍兴美工招聘绍兴检验员招聘绍兴工程师招聘绍兴业务员招聘绍兴管理招聘绍兴行政招聘绍兴人力资源招聘绍兴平面设计招聘绍兴更多职位招聘
绍兴文员招聘
绍兴其他招聘绍兴嵊州市招聘绍兴诸暨市招聘绍兴新昌县招聘绍兴上虞区招聘绍兴柯桥区招聘绍兴越城区招聘绍兴绍兴县招聘绍兴市区招聘

关注微信公众号

扫一扫app下载